SOCAR-ın İşçilərin Hüquqları ilə Bağlı Problemləri
"SOCAR sah? üzr? m?sul s?xsl?rin diqq?tin?..." deyən Neftçilərin Hüquqlarının Müdafiəsi Təşkilatının (NHMT) sədri, tanınmış hüquq müdafiəçisi Mirvari Qəhrəmanlı, SOCAR-ın istehsalatında baş verən hüquq pozuntularına diqqət çəkir.
O, müraciətində bu problemlər üçün ciddi araşdırma aparılmasına ehtiyac olduğunu vurğulayır. "Qanun deyir ki, İnzibati Xətalar Məcəlləsi Maddə 193, işçini əmək funksiyasına daxil olmayan işlərlə məşğul etməyə məcbur etməyi qadağan edir", - deyə M. Qəhrəmanlı bildirir. O, əlavə edir ki, əgər işçi bu cür işlərlə məşğul edilməyə məcbur edilirsə, bu, qanuna ziddir və işəgötürən cərimələnə bilər. Cərimə məbləği 500 manatdan 2000 manata qədər ola bilər.
Məqalədə qeyd edilən digər bir bənd isə Maddə 310-dur. Bu maddəyə görə, həm işçilər, həm işəgötürənlər, həm də digər fiziki şəxslər, qanunvericiliyi pozduqda maddi, intizam, inzibati və cinayət məsuliyyəti daşıyırlar. Belə hallarda, iş müqaviləsində müəyyən edilmiş öhdəlikləri yerinə yetirməməklə yanaşı, işçilərin hüquqlarını pozmaq da mümkündür.
SOCAR Neft Kimyələri idarəsindən verilən məlumatlara görə, müvafiq qanunların işəgötürən tərəfindən pozulduğu bildirilir. Bu cür pozuntuların bir örnəyi, SOCAR Neft Kimyalarının Qaradağ İstehsalat Bölümündə işçilərə əvvəlki dövrlərdə xidmət avtomobili verilməsi olmasına rəğmən, indi bu praktikanın dayandırılmasıdır. "Üç sahədən çıxan nefti biz nələrlə aparırıq? Binəqədi, Bibiheybət və Lökbatan. Qalmışıq yollarda", - deyə işçilər bildirirlər.
İşçilərin maaşlarının bir hissəsinin taksilərə və yollara xərcləndiyi qeyd olunur. Qaradağ İstehsalat Bölümü və Neft Kimyası İdarəsi bu problemləri həll etməkdə kifayət qədər göstəricilər göstərmir. "Biz təkcə neft nəql etmirik. Bu üç sahənin otunu da biz vururuq... Boya işi, ağac əkilməsi... Sıfrığınız "uborsik"... Nə oldu bizim işimizə?", - deyə işçilər soruşurlar.
Beləliklə, Mirvari Qəhrəmanlının çağırışları, SOCAR-ın fəaliyyətlərinin hüquqi çərçivəsinin pozulması ilə bağlı narahatlıqları artırır. İşçilərin hüquqlarının qorunması və müvafiq tələblərin yerinə yetirilməsi üçün müvafiq instansiyalara müraciət edilməsi vacibdir.
Bu məsələnin daha dərindən araşdırılması, SOCAR-ın əmək hüquqlarına uyğun fəaliyyətini təmin etməsi üçün zəruri addımların atılmasına səbəb ola bilər.
